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筑牢根基,赋能组织能力提升 ——青岛绿波杰能2022年度领导力提升培训项目圆满结项

发布时间:2023-01-16|作者:青岛绿波杰能

       青岛绿波杰能为持续磨砺学习型组织,持续提升基层及中层管理人员的综合素养和管理水平,打造高绩效团队,激发组织活力,青岛绿波杰能人力资源部自2022年4月份开始,组织开展2022年度“筑牢根基,赋能组织能力提升——青岛绿波杰能2022年度领导力提升培训项目”,截止2023年1月中旬,随着“引领业务篇”课程学习结束,该项目已圆满结项。

      为了保证 “筑牢根基,赋能组织能力提升——青岛绿波杰能2022年度领导力提升培训项目”的顺利实施,青岛绿波杰能人力资源部做了大量的富有成效的工作,既要保证变频器输入滤波器、变频器输出滤波器、变频器输入电抗器、变频器输出电抗器、变频器直流电抗器、伺服输入滤波器、伺服输出滤波器、伺服输入电抗器、伺服输出电抗器、伺服平波电抗器、直流调速器输入电抗器、直流调速器PFC、中频炉滤波器、LCL谐波滤波器、Du/Dt滤波器、正弦波滤波器、零相电抗器、磁环滤波器、智能电容器、无功补偿控制器、补偿电容器、串联电抗器、投切开关、无功补偿装置、谐波治理装置、无功补偿谐波治理一体化装置、电能质量综合治理装置、电能质量综合补偿装置、有源电力谐波滤波器、有源静止无功发生器等产品/装置的自主产研的按预定计划进行,同时,还要保证“筑牢根基,赋能组织能力提升——青岛绿波杰能2022年度领导力提升培训项目”的培训效果,需要合理安排培训时间、培训方式、培训项目等内容。

“筑牢根基,赋能组织能力提升——青岛绿波杰能2022年度领导力提升培训项目”是依托青岛绿波杰能研究院,分析现阶段基层及中层管理人员的能力现状,结合青岛绿波杰能未来人才发展需求,赋能组织能力提升的培训学习项目。本年度组织的“筑牢根基,赋能组织能力提升——青岛绿波杰能2022年度领导力提升培训项目”的主旨为“夯实基础,强化管理”,助力各层级管理者深化管理认知、激发团队活力、提升科学决策意识和能力。该项目共设计“引领自我”、“引领团队”和“引领业务”三个篇章,各篇章根据管理层级不同涵盖多个培训内容维度,配套23节课程,共计42.5个学时。

       本年度共计六十余名基层及中层学员参与到培训学习中。期间,全体学员思想态度端正,自觉遵守各项培训要求,认真完成学习任务,极好的展现了广大基层及中层管理人员良好的学习力和不断追求卓越的自驱力。各阶段结项后,青岛绿波杰能分别根据学员在“引领自我篇”、“引领团队篇”和“引领业务篇”三个阶段的学习表现,甄选共计14名优秀学员,授予相关阶段“领跑者”荣誉称号,并颁发领跑者荣誉奖章。同时,对三个阶段均被评为“领跑者”荣誉称号的7名优秀学员,奖励“影响力”书籍和三期“领跑者”奖章牌各一套,以兹鼓励。

       下一步,青岛绿波杰能将结合管理干部队伍现状和发展需求,定向设计开发更多配套的能力提升培训项目,以塑造组织能力提升为目标、高效敏捷为基准的管理干部队伍,为青岛绿波杰能的高质量发展提供坚定的智力支撑。

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